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  • 班级人数：
  • 班级介绍：
    《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有权威性、实用性、高含金量、高附加值等特点，全国通用、不需年审、终生有效，目前已成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书。

    "培训内容：
    　　人力资源概述、人力资源规划(工作分析)、招聘与配置(胜任力)、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源英语、考前复习、讲师辅导、模拟面试、应试咨询等。
    学员收益：
    　　长才干；拿证书；交朋友；求发展。
    　　由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
    　　凡报名学员，可不定期参加交大组织的管理论坛。
    　　出勤率80%以上，已参加考试、但未通过考试的学员可以免费复读，只须交补考费。

    申报条件：
    　　从事本职业工作1年以上；
    　　大学本科，从事本职业工作3年以上；
    　　大学专科，从事本职业工作5年以上；
    　　取得助理人力资源管理师资格证书，从事本职业工作2年以上。
    考试内容：
    　　理论(机考)、技能(笔试)、英语(笔试)、面试
    考试时间：
    　　鉴定考试一般为每年5月、9月、12月。
    　　各项目成绩相互独立，单项成绩两年内有效。
    　　1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。"
  • 适用对象：企业管理人员、HR管理人员、HR从业人员以及对HR工作有兴趣的人员、其他管理人员
  • 教    材：课程评论及答疑 "国家劳动和社会保障部门指定教材： 　　《人力资源管理》(1+X)系列、《人力资源管理专业英语教材》； 主讲老师自编课件及内部复习辅导资料"
  • 教学目标：帮助学员提高职业技能，顺利获得职业资格证书。
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